ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.
El propósito de una estructura organizacional es definir las guías,
parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo
principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza
prioridades en forma jerárquica.
La estructura organizacional implica como un negocio por ejemplo,
organiza categoriza y delega tareas para alcanzar un objetivo en particular.
Determinando como un negocio está yendo para tomar decisiones y como esas
decisiones son implementadas es el propósito y la esencia de la estructura
organizacional.
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